En nuestra Asamblea Anual de Socios, hemos reafirmado nuestro compromiso con la fuerza de Iberoamérica en el nuevo mapa económico mundial. Este año contamos con 360 socios, un aumento significativo que refleja el crecimiento y la consolidación de CEAPI. Durante la jornada, hemos renovado nuestra Junta Directiva, con la incorporación de nuevos líderes empresariales de América Latina y España, en un movimiento orientado a reforzar el papel de Iberoamérica en el actual contexto económico y geopolítico global.
La decisión coincide con la reelección de Núria Vilanova como presidenta de CEAPI para un nuevo mandato de tres años. “El escenario internacional actual obliga a la Unión Europea a redefinir sus alianzas, y América Latina se presenta como una oportunidad estratégica. Es la hora de demostrar la fuerza de Iberoamérica”, ha señalado Vilanova.
Nuevas incorporaciones y mayor diversidad
La nueva Junta Directiva suma a Mireya Blavia, presidenta de We Cisneros (Venezuela); Ricardo Jara, CEO & Founder de Real Time (Chile); Francisca Ponce, directora ejecutiva de The Family Ponce Group (Chile); Helen Deller, presidenta de Vitalia Company Holding (Ecuador); Enrique Riquelme, presidente y CEO de COX (España), y Francisco Sinibaldi, vicepresidente de Distribuidora Maravilla (Guatemala).
Con estos nombramientos, CEAPI refuerza la presencia de Latinoamérica en su órgano de gobierno y amplía la diversidad geográfica de la Junta, que pasa a contar con representantes de 10 nacionalidades.
En este contexto, Vilanova ha advertido de que “Europa necesita despertar. El escenario internacional actual obliga a la Unión Europea a redefinir sus alianzas si quiere preservar su competitividad, su autonomía estratégica y su peso global. En este contexto, América Latina se presenta como una oportunidad estratégica: un tren que Europa no puede permitirse perder”.
La presidenta de CEAPI ha subrayado además que la nueva Junta “refuerza la diversidad, el liderazgo y la representatividad de CEAPI, y consolida su papel como plataforma de referencia del empresariado iberoamericano”. Asimismo, ha destacado que “pasamos de una Junta Directiva compuesta por 26 miembros de seis países y un 25% de mujeres, a una nueva junta de 24 miembros en la que la diversidad geográfica aumenta en más de un 50% hasta alcanzar las 10 nacionalidades -España, Venezuela, Bolivia, Perú, Ecuador, Colombia, Chile, Paraguay, Panamá y Guatemala- y el número de mujeres alcanza el 33%”.
