La transición generacional es la razón de ser de las familias empresarias, y por eso el VII Congreso Iberoamericano CEAPI, celebrado en Cartagena de Indias, Colombia, del 17 al 19 de junio, dedicó toda una jornada a hablar de este tema. Durante el primer de los tres días del desarrollo de este congreso, celebramos la Jornada Empresa Familiar. Construyendo una empresa familiar que perdura a través de una transición generacional exitosa.
A través de una serie de ejemplos prácticos de acciones, decisiones o herramientas que han ayudado al éxito en esta titánica tarea , CEAPI buscaba promover el un sano relevo generacional.
Así, grandes empresarios y expertos en la materia participaron en una serie de mesas de debate protagonizadas por Jean Claude Bessudo, presidente del Grupo AVIATUR (Colombia); Ana Godó, consejera del Grupo Godó Comunicación (España); Manuel Bermejo, presidente ejecutivo de The Family Advisory Board (España); Íñigo Mariscal, CEO de Marhnos (México); Virginia López, Delaviuda Confectionery (España); Esteban Morabito, presidente de MAASHA (Paraguay); Gisela Lowenstein, coach ejecutiva y consejera especializada en empresas familiares (Argentina); Alan Lowenstein, Fundador OHRA PAMPA (Argentina), y Carmen Cisneros, Unidos en Red (Venezuela).
Una mañana que finalizó con un taller práctico.
Nuestro propósito, integrando a los más jóvenes en nuestras actividades, es apoyar a las familias empresarias a mantener una herencia sostenible, responsable y abierta a los nuevos cambios.
