CEAPI ha celebrado un encuentro empresarial con Alexandre Pupo, secretario general del Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ). Un evento que reunió a líderes del sector privado, representantes institucionales y organismos multilaterales, y en el que participaron Mariano Jabonero, secretario general de la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI), y Núria Vilanova, presidenta de CEAPI.
Durante el almuerzo, Pupo expuso las líneas de trabajo del OIJ orientadas a fortalecer la empleabilidad juvenil, la autonomía productiva y el desarrollo de competencias digitales, destacando la importancia de generar sinergias entre las empresas y las juventudes de la región.
“El futuro de Iberoamérica depende de que logremos ofrecer a las y los jóvenes oportunidades reales de inserción laboral y autonomía. Eso requiere compromiso, innovación y colaboración activa del sector privado”, señaló el Secretario General, subrayando que invertir en juventudes constituye “una estrategia de desarrollo sostenible y de cohesión social, más que un gesto de responsabilidad social empresarial”.
En este marco, Pupo presentó la iniciativa conjunta del OIJ, la Fundación Internacional de Juventud (FIJ) y DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, para la certificación de empresas comprometidas con el talento joven, un mecanismo pionero que reconoce y acompaña a compañías que promueven la formación, la empleabilidad y el bienestar de las nuevas generaciones en Iberoamérica.
Mariano Jabonero subrayó que «Iberoamérica necesita líderes jóvenes y con compromiso. Alexandre Pupo representanta todo eso. Ademas es brasileño y es un dato muy importante porque manifiesta la apuesta de Brasil por fortalecer el espacio común que es Iberoamérica».
Por su parte, Núria Vilanova resaltó que “CEAPI quiere trabajar junto a la OIJ porque Iberoamérica es una region joven. Y hay que avanzar en asuntos como qué formación necesitan los futuros profesionales, o cómo pueden aprovechar las empresas el talento joven”.
Esta alianza busca impulsar un ecosistema empresarial que integre la perspectiva juvenil en sus estrategias de gestión del talento, fortaleciendo la conexión entre educación, trabajo y desarrollo sostenible.
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