Joan Roure, IESE: “La ‘family office’ debe aprovechar la diversidad de talentos en la familia empresaria”

CEAPI ha celebrado un almuerzo-coloquio con el profesor de Iniciativa Emprendedora y Negociación del IESE, Joan Roure, en el que se ha debatido sobre el desarrollo de la familia empresaria a través de la Family Office y el reto para consolidar tanto a la familia como a la empresa y el patrimonio.

Se han abordado temas tan relevantes como la disrupción, el cambio tecnológico y la necesidad de mantener el espíritu emprendedor en las nuevas generaciones.

La Family office debe conocer muy bien a la familia para ser capaz de adaptar la estrategia, por ejemplo en la decisión de diversificar el patrimonio dependiendo de las etapas de expansión y contracción que afecten al negocio“, señaló Roure

Definir objetivos, aprovechar el talento dentro de la familia, establecer una estructura fuerte y consolidada para superar las transiciones generacionales, son los principales puntos destacados por Roure para tener en cuenta dentro de la Family Office, “sobre todo en un entorno cambiante en el que la esperanza de vida de las empresas es cada vez menor”.

En este sentido, Roure, también destacó la importancia de “la unidad de inversiones y nuevos negocios para facilitar que perdure el espíritu emprendedor, dando la oportunidad a las nuevas generaciones de implicarse en nuevos modelos de negocio emergentes”.

 

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